Waarom counselling/coachen?

Door counselling/coachen:

• werk je aan het helder krijgen en bereiken van je doelen
• kun je effectiever functioneren
• worden kosten bespaard van ‘mentaal verzuim’ en productieverlies
• krijg je inzicht in je belemmeringen en in je kracht
• wordt je gesteund in je ontwikkeling
• verbetert de communicatie en de werkrelaties, ook in een team
• ontstaat wederzijds begrip en een betere samenwerking (bij teamcoachen)

Waarom is counselling/coachen in opkomst?

Counselling/coachen is een betrekkelijk jong vak en binnen het bedrijfsleven erg in opkomst. Dit hangt samen met de toenemende druk die managers en medewerkers in organisaties ervaren.

• Elektronische hulpmiddelen hebben het leven gemakkelijker gemaakt, maar we hebben het drukker dan ooit.
• We hebben moderne, snelle auto’s waarmee we niet sneller dan een slak gaan.
• We zijn niet meer gewend om te wachten, iedereen wil aandacht en wel direct.
• Als iemand binnen komt met een vraag hebben we het gevoel dat we die persoon niet zonder antwoord mogen laten vertrekken.
• We hebben te maken met belangrijke doelen en strakke deadlines die gehaald moeten worden.